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浅谈工资合理避税,五大妙招轻松搞定!

点击次数: │ 发布时间:2018/6/30 9:18:39 

据说在发达国家流传这样一句名言:“在我们这里,除享受阳光和空气外都要纳税。”个人所得税与每个人如影相随,生活消费、看病购房、工资扣税等都是较大的纳税开支,在积极纳税的同时寻求合理避税的途径非常有必要。对于工薪阶层来说,面对这种收入越高税务越重,收支平衡难以协调的现状,同样也可以通过优惠政策和企业福利减轻税负,浅谈工资合理避税,你一定要知道的五大点!

1、提高职工公共福利支出

企业的工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下,采用非货币支付的方式提升职工的各项福利水平,例如免费为员工提供宿舍;提供交通班车便利;提供员工免费用餐等等。通过这些支出既能够作为减少企业所得税应纳税所得额,在员工实际工资水平相同的情况下,又可以减少部分个税负担,轻松实现员工和企业双赢。

2、据通讯费、交通费等实列实报实销避税

我国税法规定凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,所以员工在报销通讯费、交通费、差旅费、餐补费等等,可以用实际合法有效的发票报销,这部分无需缴纳个人所得税,还可以通过cctv优选品牌·蜜蜂云代付第三方解决这一难题。

3、巧妙利用公积金避税

根据个人所得税规定,工薪阶层每月缴纳的公积金是从税前扣除的,也意味着这部分无需纳税。而对员工来说是可以缴纳补充公积金,所以通过提高员工公积金缴存进行避税是合理可行的。缴纳补充公积金需要注意的是,一是要在所在单位开设个人补充公积金账户;二是每月缴纳的补充公积金虽然合理避税,但是要求不能随便支取,这在一定程度上相当于限制固化了个人资产。

4、年终奖分期领取合理避税

据税法规定,个人的年薪、绩效工资奖金等,可以依法分摊到多个月发放,作为月工资所得计算纳税,这样一来通过年终奖避税,员工薪资可以进行拆分,尽可能分期领取劳动报酬,增加到手资金。需要注意的是在一个纳税年度内,对纳税人而言这种办法只能采用一次。每年很多企业都会寻找专业的机构平台合作,像CCTV优选品牌·蜜蜂云代付拥有与中国平安、中国石化、杉德支付等国企上市公司的资源,已经成功助力上千家大小企业解决员工年终奖代付问题。

5、利用投资理财产品避税

随着金融市场的良好发展,越来越多的理财产品不仅收益比储蓄高,像投资国债、基金、保险、教育储蓄等,而且无需纳税。这些理财产品无疑是给工薪阶层提供了诸多层次的选择,不仅可以合理避税,还能够合理分散资产,不过需要注意其风险性,当然合理投资也是一种增收的智慧之举。

国民经济的快速发展理应意味着生活水平的不断提升,然而对于工薪阶层来说,收入与税负不成比例的现象时有存在,通过合理避税方式出发,减轻个税负担才是重点。如今更有蜜蜂云代付这样专业靠谱的第三方平台助力筹划税务,早已赢得企业员工上下一致好评。

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